时间:2025-07-19 03:00:11
导读:遇到摆烂的员工如何高效的解决 凌未然 2022-07-20 16:51 回复 赞( 0 ) 8楼首先明晰员工不满情绪主要是因为效益工资问题还是出于对前景的迷茫等,跟员工进行面谈......
遇到摆烂的员工如何高效的解决
凌未然 2022-07-20 16:51 回复 赞( 0 ) 8楼首先明晰员工不满情绪主要是因为效益工资问题还是出于对前景的迷茫等,跟员工进行面谈疏导,疏导之后想继续做的就接着做,还是想持续通过摆烂来获得裁员赔偿的,需要来进行采取措施; 其次由于岗位销售特质,在每日目标上考核严格,可施压业绩目标或者是进行员工座谈会来聊聊为什么完不成任务以及培训会共同寻找解决方案; 其三如果是觉得业绩产出低,但是员工工资占比较多的多,可以实行薪酬结构改动,底薪具体是多少呢?尽量不改动底薪,如果底薪高的话,再进行另类处理,尽量是将更多的绩效方面跟完成业绩挂钩。
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