时间:2025-07-27 00:00:56
导读:劳动合同44条 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安......
劳动合同44条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这条规定旨在保护劳动者的权益,确保劳动者在特殊情况下能够得到合理的工资报酬。在签订劳动合同时,劳动者应注意合同的内容是否包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等,以及工资类型是税前工资还是税后工资等事项。
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