时间:2025-06-29 11:00:17
导读:没有签劳动合同一告一个准吗 并非 没有签劳动合同并非一告一个准。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同。如果劳动者......
没有签劳动合同一告一个准吗
并非
没有签劳动合同并非一告一个准。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同。如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的,那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。如果用人单位故意不签劳动合同,劳动者可以要求支付11个月的双倍工资。但是,如果劳动者故意不签劳动合同,用人单位不承担双倍工资赔偿的责任。此外,即使没有签订劳动合同,用人单位仍需承担劳动者缴纳各项社保的义务,如果用人单位不主动签劳动合同超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
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