时间:2025-06-14 23:00:16
导读:辞职赔偿n加1还是2n加一 辞职赔偿的情况有以下几种: 1. 正常情况下的经济补偿为N,即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一......
辞职赔偿n加1还是2n加一
辞职赔偿的情况有以下几种:
1. 正常情况下的经济补偿为N,即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 无过失性辞退情况下,经济补偿为N+1。这包括医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化三种情况解除合同,且未提前30日通知劳动者的。
3. 违法解除劳动合同赔偿金为2N。用人单位违法解除或终止劳动合同,用人单位应当按照经济补偿金的2倍向劳动者支付经济赔偿金即2n。
需要注意的是,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
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