时间:2025-08-02 15:01:06
导读:劳动关系和劳务关系的区别和判定表格区别 劳动关系和劳务关系的区别主要体现在以下几个方面: 1. 用工主体资格:劳动关系的用工主体只能是企业、个体经济组织、......
劳动关系和劳务关系的区别和判定表格区别
劳动关系和劳务关系的区别主要体现在以下几个方面:
1. 用工主体资格:劳动关系的用工主体只能是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体,而劳务关系的用工主体可以是自然人、法人或其他组织。
2. 主体地位:劳动关系中,劳资双方具有一定的从属性,包括人格上的、经济上的以及组织上的从属性。而在劳务关系中,劳务提供者与用工者是一种平等的民事主体关系。
3. 权利义务关系:劳动关系中,用人单位必须为劳动者办理社会保险,提供工资报酬、保险、福利等待遇。而在劳务关系中,用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务,劳务提供者一般只获得劳动报酬。
4. 适用法律:劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》,而劳务关系适用《民法典》。
5. 纠纷解决途径:劳动争议的处理,应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决,对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理,则是直接到人民法院提起诉讼。
具体的区别和判定可以参考以下表格:
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