时间:2025-05-27 20:00:29
导读:国企单位的合同工算正式编制吗 是的,国企单位的合同工算正式编制。 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。国企的员工,一般......
国企单位的合同工算正式编制吗
是的,国企单位的合同工算正式编制。
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。国企的员工,一般都是有编制的,也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工,这种用工方式现在也被视为正式工。
需要注意的是,合同工与正式工在待遇、工作权限和招聘方式上可能存在一定差异。合同工的工资通常由用人部门内部经费发放,工资普遍较低,而正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定且较高。此外,合同工在日常执法行动中只能协助执法,而正式工具有执法权。在招聘方式上,合同工是通过人事部门发布招聘信息,与用人部门签订劳动合同,而正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队转业安置等方式获取编制而上岗工作。
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