时间:2025-08-08 17:00:15
导读:年终奖核算是否应该剔除休产假的时间 不应剔除休产假的时间。根据《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇......
年终奖核算是否应该剔除休产假的时间
不应剔除休产假的时间。根据《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。年终奖是职工工资中的一种,因此,在休产假期间不能进行扣除。
此外,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此,公司扣发产假期间的年终奖是违法的。
热门推荐
热门推荐
主办单位:广州壹星智信息科技有限公司 助力网 版权所有 粤ICP备2023029303号