时间:2025-09-22 12:00:48
导读:简述管理幅度与管理层次 管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,而管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。在一定规模的组织内,管理层次与......
简述管理幅度与管理层次
管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,而管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。在一定规模的组织内,管理层次与管理幅度呈反比关系:管理层次越多,管理幅度就越小;管理层次越少,管理幅度就越大。
管理幅度与管理层次的关系决定了两种基本的管理组织结构形态:扁平结构和锥型结构。扁平结构是指管理层次少而管理宽度大的结构,有利于密切上下级之间的关系,信息纵向流动快,管理费用低,但不能严密地监督下级,上下级协调较差,同级间相互沟通联络困难。直式结构具有管理严密,分工细致明确,上下级易于协调的特点,但层次增多带来的问题也越多,如管理人员之间的协调工作急剧增加,互相扯皮的事不断;管理费用增加;上下级的意见沟通和交流受阻;上层对下层的控制变得困难;管理严密影响了下级人员的积极性与创造性。一般地,为了达到有效管理,应尽可能地减少管理层次。
热门推荐
热门推荐
主办单位:广州壹星智信息科技有限公司 助力网 版权所有 粤ICP备2023029303号