时间:2025-09-04 21:00:14
导读:目标管理三要素 目标管理的三要素包括:目标具体化、参与决策和限期完成。 1. 目标具体化:要求明确、具体地描述预期的结果。例如,不应笼统地要求提高产品质量......
目标管理三要素
目标管理的三要素包括:目标具体化、参与决策和限期完成。
1. 目标具体化:要求明确、具体地描述预期的结果。例如,不应笼统地要求提高产品质量,而应具体指出“次品率控制在1%以下”等。
2. 参与决策:指在制定工作目标时,要求涉及目标的所有群体共同制定目标,并共同规定如何衡量目标的实现程度,而不是由上级单方面指定下级的工作目标。
3. 限期完成:指规定目标完成的时间期限,以及每一阶段任务完成的期限。没有期限的目标等于毫无意义的目标,也就成为“无所谓”的目标了。
目标管理的特点包括参与管理、明确目标、自我管理、自我评价和重视成果。目标管理的重要性在于企业必须具备统一的目标,并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。
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